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联合:英国领先的心理万博manbetxc英超健康慈善机构

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我们的受托人

我们的董事会负责制定Together的整体政策和方向。委员会目前由14名受托人组成,他们在我们工作的不同方面具有专业知识和经验,包括卫生和社会护理、人力资源和财务,以及有使用精神健康服务经验的人。万博手机版本

受托人由董事会根据提名、薪酬及管治委员会的建议委任。理事一经选出,任期三年,其后可连任两届,任期三年。


卡罗尔·科尔医生,主席卡罗尔·科尔

她于2017年10月加入董事会,并担任提名、薪酬和治理委员会主席。

在她的职业生涯中,她一直参与战略变革的领导、设计和交付。她最初是一名心理健康、学习障碍和社区护理方面的临床心理学家,她是英国国家医疗服务体系(NHS)的变革管理顾问,然后是公共管理办公室(Office for Public management)的卫生主管,后来在组织和管理发展方面建立了成功的咨询实践。她曾是牛津大学、英国国王基金会的访问学者,以及英国国家政府学院的高级研究员。

她在战略、系统变革和治理方面有着丰富的经验,运用心理学来提高个人、团队和组织的效率。她曾在欧洲、北美和中东的公共和私营部门工作,从NHS到跨国公司、小型企业和英国慈善机构。

卡罗尔担任过几个董事会职位,是伦敦中心社区NHS信托的副主席。她还是皇家空军博物馆的董事会成员,也是罗汉普顿大学的理事会成员。她曾是豪恩斯洛和里士满社区NHS信托的高级独立董事,英国失聪研究副主席,听力损失行动受托人,商业心理学家协会副主席。她是英国心理学会的会员


约翰·班克斯,副主席兼司库约翰银行头像

John是Together的副主席和司库,以及财务、资源和投资委员会的主席。万博手机版本

他是一名特许管理会计师和项目经理,在主要金融公司工作超过25年。

John专门研究管理报告、风险和变更治理。自2014年以来,他一直是董事会的财务主管介意BLMK.他目前正在攻读ICSA健康服务治理证书。


路易丝Bushby路易丝Bushby照片

路易丝是劳工委员会的成员。

Louise是一名特许管理会计师,过去11年一直在金融服务领域的人力资源部门工作。万博手机版本

在这些职位上,她领导了大量的奖励职能,并通过各种重大的复杂变化项目支持企业,同时制定奖励策略并交付BAU年度薪酬流程。

在进入人力资源部门之前,Louise曾在英国和澳大利亚担任万博手机版本多个高级财务职位,擅长领导大型复杂项目。

这是露易丝第一次担任理事。她热衷于工作场所的心理健康,并消除讨论这些问题带来的污名。


安格斯卡梅隆安格斯卡梅隆照片

安格斯是财务、资源和投资委员会的副主席,也是质量和安全委员会的成员。万博手机版本

安格斯的大部分工作时间都花在了帮助那些接触到刑事司法系统的弱势群体上。他被公认为这一领域的一位受人尊敬的高级领导者,目前担任心理健康顾问和国家感化服务伦敦分部人格障碍战略执行主管。

他的专长是在卫生和刑事司法的衔接方面开展工作。他在发展一系列伙伴关系以支持精神脆弱的罪犯方面发挥了重要作用,并撰写了关于提供服务和管理有精神健康问题的罪犯的出版物。他因在心理健康方面的出色工作而获得了著名的巴特勒信托奖。

安格斯是缓刑研究所的研究员,也是伦敦多机构公共保护安排(MAPPA)战略管理委员会的成员。他敏锐地意识到妇女和来自BAME社区的人在刑事司法系统中的负面经历,并致力于开发解决这种不平等的方法和服务。


朱迪·克莱门茨OBE朱迪·克莱门茨照片

Judy是审计和风险委员会的副主席。

朱迪拥有社会科学(荣誉)文学士和法学学士学位。她在公共及第三部门工作超过三十年,主要是在中央政府担任高级公务员。她在国家一级担任刑事司法、税收和高等教育领域的行政长官和独立裁决人员。

朱迪于2017年底退休。她的最后一个角色是高等教育学生申诉专员。她曾担任投诉警方独立监察委员会(IPCC)主任,现为警察行为独立办公室(IOPC)。在此之前,朱迪在英国内政部监狱服务部门担任多样性和平等主管。她是内政大臣斯蒂芬·劳伦斯指导小组的成员,并主持了信任和信心工作组。

她目前的非执行职务包括:英国电影分级上诉委员会成员;担任三所独立宗教学校和纽伯德高等教育学院的州长。朱迪是威斯敏斯特公共领导高级女性论坛的成员。


乔安妮切割乔安妮切割照片

JoAnne是质量和安全委员会的副主席,财务,资源和投资委员会的成员万博手机版本倡导活动首席受托人

她是一名经验丰富的NHS经理和主任,在卫生和护理部门工作超过35年,最初是一名护士和助产士。

JoAnne的职业生涯主要集中在医院环境,但她与社区服务和社会关怀密切合作,并有第一手的经验,以服务用户的利益的合作工作。在主要操作角色在NHS工作作为一个实质性的员工,更改临时NHS管理顾问在2008年扩大了她的经验广泛——曾在候补名单管理和交付,重新配置服务,开发和交付的结束生命的护理策略,准备CQC检验。

在她目前作为中风服务项目主任的角色中,她正在管理作为肯特和梅德韦网络一部分的NHS信托机构中风服务重新配置的项目。

JoAnne热衷于提供高质量的护理,并相信一个坚实的治理和保证框架对于确保一致、高质量的服务和证据是至关重要的。


迪尔德丽埃文斯迪尔德丽埃文斯的照片

Deirdre是审计和风险委员会主席。

她拥有来自商业和慈善机构的丰富的财务战略和管理实践经验。Deirdre是导盲犬的首席财务官,自2011年以来一直在慈善部门工作,后来担任the Challenge的首席财务官,这是英国领先的慈善机构,旨在建设一个更一体化的社会。在此之前,她是the National Trust的副财务总监。她也是当地一所小学的基金会理事。

Deirdre的职业生涯始于BG集团的自然资源行业,并继续在必和必拓工作。万博手机版本在她的职业生涯中,她开发和领导资产管理,业务发展和金融-在国际和多地点的环境下运营。她广泛参与开发、实施和监测治理、风险和保证的所有方面。


丽莎古德温

Lisa是劳动力委员会的副主席,也是质量和安全委员会的成员。

莉萨把精神痛苦和使用精神健康服务的生活经验,以及培训和同伴支持的经验,作为受托人的角色。20多年来,她断断续续地使用精神卫生服务——包括在两个不同的信托机构中作为住院病人三次,并使用Together服务——因此,她带来了政策、资金和态度变化如何影响精神痛苦患者的直接经验。

这些年来,丽莎在工作和失业、获得福利以及处理住房问题方面的经历帮助其他人理解了心理服务人员经常面临的一些困难。

她申请加入Together的董事会,因为她希望更多的人能够接触到Together与经历精神痛苦的人一起工作的有益方式,并帮助产生积极影响。


伊恩•琼斯

Ian Jones是一名律师,曾担任总法律顾问和公司秘书。他曾在英国电信(BT)和英国石油(BP)担任高级职务,也曾在汤森路透(Thomson Reuters)担任高级编辑。他的职业生涯见证了他参与和领导的重大法律工作项目,包括2001年英国电信(BT)的英国房地产投资组合的销售和回租。他的背景是技术、物业和供应链管理。他现在教授和撰写风险管理、法律道德和合规方面的文章。

伊恩是一个有生活经验的受托人。十多年前,他被诊断出患有抑郁症和焦虑症,作为心理健康护理和管理的接受者,他有第一手的经验。他经常通过自己的经历与人们交流,以消除人们对精神疾病的耻辱感,并推动公开讨论如何在工作场所管理这种疾病。他还强调,精神疾病并不妨碍人们在工作场所做出贡献或获得成功的事业。

伊恩也是一名训练有素的心理健康急救员。


莎拉·莫顿

莎拉·莫顿

莎拉是质量和安全委员会的成员。萨拉在青春期经历的创伤和厌食症对她的成长产生了影响,形成了一种动力和观点,使她能够为社会变革做出贡献。萨拉反映,她的一些最好的品质要么与她的疾病有关,要么是她的疾病的结果——例如,她的决心,同理心和自我意识。Sarah坚信,服务用户拥有恢复和引导自己护理的资产。

萨拉看到她和其他像她一样的人有着无法复制的经验、见解和观点。通过她的个人和职业生活,她发现与用户共同设计的服务更成功。

莎拉是皮博迪社区基金会的经理。在这个角色中,她与客户共同设计服务,并将资源到位,使居民能够设计并提供他们所面临的挑战的解决方案。万博手机版本

萨拉还是激励教师慈善组织的创始理事,该慈善组织在非洲、亚洲和加勒比地区的11个国家提供教师培训。每个课程都是与当地教师共同设计的,以确保它反映当地的环境。


唐纳德Mungall

Donald是审计和风险委员会的成员,也是劳动力委员会的成员。

唐纳德已经在组织行为和改变领域工作了40多年。他最初受雇于当地政府,然后是壳牌公司,在过去的30多年里,他作为一个独立的组织顾问,在多个部门工作,包括医疗、社会护理和能源(石油和天然气)。

Donald专注于务实地将组织心理与业务需求融合,在组织生活的各个层面工作:指导个别领导和高级主管,发展有效的团队,建议和促进重大战略变化和转型项目,整合全球分散的合资企业。

因此,他接触了不同目的、愿景、文化、价值观和能力的多元化组织。在这种多样性的环境下工作,使Donald能够带来多种视角、同理心、理解能力、严谨的分析能力以及对任何特定情况的挑战和支持的平等措施。


凯蒂·皮尔斯

凯蒂·皮尔斯

凯西·皮尔斯(Kathie Pearce)拥有住房学士学位,是英国特许住房协会(Chartered Institute of Housing)的成员。

她在非营利部门拥有超过30年的经验,包括多个董事角色和6年的小型支持住房和护理慈善机构的首席执行官。她目前是伯恩茅斯基督教青年会住房和支持负责人。凯西还担任了一些非执行/受托人的职位,包括两年的区域主席和三年的国家委员会成员的特许住房协会。

从青少年时期开始,凯西就患有严重的精神疾病——有时需要住院治疗和社区治疗。这影响了她生活的方方面面。尽管这经常带来巨大的挑战,凯西认为这也可以被看作是一种礼物——使人们能够从不同的角度看待人类,并对人类状况有更大的理解和同理心。

凯西热衷于解决心理健康方面的社会不公和耻辱,并确保社会中最脆弱的人得到他们需要的支持。她还强烈提倡让有生活经验的人参与服务规划和提供。凯西很高兴能成为Together的董事会成员。


大卫·莎士比亚大卫·莎士比亚头像

David是高级独立董事,劳工委员会主席,提名,薪酬和管治委员会副主席,以及首席受托人检举

他是一名资深人力资源专业人士,拥有超过20年的人力资源经验和10年的金融服务、银行保险和快速消费品领域的运营业务知识。大卫拥有克兰菲尔德大学国际人力资源管理硕士学位。

通过他在商业和社区的工作,大卫亲身体验了精神痛苦对人们的影响。精神痛苦经常出现在工作场所,因此大卫认为每个人都有责任创造一种文化,无论是在家里还是在工作场所,精神痛苦是公开讨论和支持的;预防胜于治疗。

大卫是一些慈善机构的志愿者,这些慈善机构致力于促进弱势儿童的利益——支持一个稳定的生活开端可以防止一些精神困扰的原因,这些原因会在以后的生活中出现。


本·托马斯博士本托马斯头像

本是质量和安全委员会的主席,也是维护

他是伦敦南岸大学健康和社会关怀学院的心理健康和学习障碍教授,也是英国国家医疗服务体系改善中心的心理健康和患者安全专家顾问。他是许多慈善机构的董事和受托人。本曾担任马来西亚、韩国、澳大利亚和中国等国政府的一系列部长级审查和咨询委员会成员。

他是自杀和他杀国家机密调查心理健康独立咨询小组的主席,也是英国心理健康专家咨询小组的成员。本是皇家护理学院的研究员,金斯顿大学和伦敦圣乔治大学的荣誉高级研究员。


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