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联合:英国领先的心理万博manbetxc英超健康慈善机构

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我们的受托人

我们的董事会负责制定Together的总体政策和方向。该委员会目前由15名理事组成,他们在我们工作的不同方面具有专门知识和经验,包括卫生和社会护理、人力资源和财政,以及具有使用精神卫生服务经验的人员。万博手机版本

董事会根据提名、薪酬及管治委员会的建议委任受托人。一旦当选,保管委员会的任期为三年,并可再连任两个三年任期。


罗斯科尔博士,椅子卡罗尔·科尔

Carol于2017年10月加入董事会,担任主席,也是提名、薪酬和治理委员会主席。

在她的职业生涯中,她一直参与领导,设计和交付战略变革。最初受到精神健康,学习残疾和社区护理的临床心理学家,她是NHS的变革管理顾问,然后在公共管理办事处进行健康,在组织和管理发展方面的成功咨询实践之前。她一直是牛津大学的访问研究员,并在国王基金以及国家政府学院高级助理。

卡罗尔带来了丰富的战略、系统变革和治理经验,应用心理学来提高个人、团队和组织的有效性。她曾在欧洲、北美和中东的公共和私营部门工作,从NHS到跨国公司、小型企业和英国慈善机构。

卡罗尔曾担任几个董事会职位,是伦敦中心社区NHS信托的副主席。她还是皇家空军博物馆董事会成员,还是罗汉普顿大学理事会成员。她曾是Hounslow和Richmond社区NHS信托的高级独立董事,英国失聪研究的副主席,听力损失行动的受托人,商业心理学家协会的副主席。她是英国心理学会的会员


John Banks,副主席兼司库约翰银行爆头

约翰是Together的副主席和财务主管,同时也是财政、资源和投资委员会的主席。万博手机版本

他是特许管理会计师和项目经理,在主要金融公司工作超过25年。

John专长于管理报告、风险和变更治理。自2014年以来,他一直担任董事会的财务主管介意BLMK.他目前正在学习ICSA卫生服务治理证书。


路易丝Bushby路易丝Bushby照片

路易丝是劳动委员会的成员。

Louise是一名注册管理会计师,在过去的11年里,她一直在金融服务部门的人力资源部门,特别是奖励部门工作。万博手机版本

在这些职位上,她领导了大型的奖励职能部门,并通过各种重大复杂的变化项目支持企业,同时设置奖励策略和交付BAU年度薪酬流程。

在进入人力资源部门之前,Louise曾在英国和澳大利亚担任万博手机版本多个高级财务职位,专注于领导大型复杂项目。

这是Louise的第一个受托人职位。她对工作场所的心理健康充满热情,并删除附加的耻辱讨论这些问题。


安格斯卡梅隆安格斯卡梅隆照片

安格斯是财政、资源和投资委员会的副主席,也是质量和安全委员会的成员。万博手机版本

安格斯花了大部分工作生活参与涉及与刑事司法系统接触的弱势群体。他被公认为这一领域的尊敬的高级领导者,目前在伦敦司国家缓刑服务中持有精神卫生顾问和人格障碍战略实施主管。

他的专长是在卫生和刑事司法的结合部工作。他在建立支持精神脆弱罪犯的一系列伙伴关系方面发挥了重要作用,并撰写了关于提供服务和管理有精神健康问题的罪犯的出版物。他曾因在罪犯心理健康方面的杰出工作而获得著名的巴特勒信托奖。

安格斯是一个试用机构的研究所和伦敦多斯机构公共保护安排(Mappa)战略管理委员会的成员。他敏锐地意识到刑事司法系统中妇女和人民的负面经历,并致力于制定解决这一不平等的方法和服务。


朱迪Clements Obe.朱迪·克莱门茨照片

朱迪是审计和风险委员会的副主席。

朱迪拥有社会科学(荣誉)学士学位和法学学士学位。她在公营部门和第三部门(主要是中央政府高级公务员)有超过30年的工作经验。她在国家一级担任刑事司法、税收和高等教育领域的首席执行官和独立审裁员。

朱迪于2017年底退休。她的最后一个角色是高等教育学生申诉专员。她曾任投诉警察独立委员会(警监会)主任,现为警察行为独立办公室(IOPC)。在此之前,朱迪曾在HM监狱服务的内政部担任多元化和平等主管。她是内政大臣斯蒂芬·劳伦斯指导小组的成员,并主持信任和信心工作组。

她目前的非执行职务包括:英国电影分级上诉委员会成员;三所独立宗教学校和纽伯德高等教育学院的州长。朱迪是威斯敏斯特高级妇女公共领导论坛的成员。


乔安妮切割乔安妮切割照片

JoAnne是质量和安全委员会的副主席,财政、资源和投资委员会的成员万博手机版本倡导受托人

她是一名经验丰富的NHS经理和主管,在卫生和保健部门工作了35年以上,最初是一名护士和助产士。

JoAnne的职业生涯主要集中在医院环境,但她与社区服务和社会护理密切合作,并有合作伙伴工作对服务用户的好处的第一手经验。在主要操作角色在NHS工作作为一个实质性的员工,更改临时NHS管理顾问在2008年扩大了她的经验广泛——曾在候补名单管理和交付,重新配置服务,开发和交付的结束生命的护理策略,以及为CQC检查做准备。

她目前担任中风服务项目主任,负责管理NHS信托的中风服务重新配置项目,这是Kent和Medway网络的一部分。

JoAnne热衷于提供高质量的医疗服务,并相信一个坚实的治理和保证框架对于确保一致、优质的服务和证据至关重要。


Deirdre Evans.Deirdre Evans照片

Deirdre是审计和风险委员会的主席。

她在商业和慈善领域都有丰富的财务战略和管理实践经验。Deirdre是导盲犬的首席财务官,自2011年以来一直在慈善部门工作,最近担任the Challenge的首席财务官,该机构是英国旨在建立一个更一体化社会的领先慈善机构。在此之前,她是国家信托的财务副总监。她还是当地一所小学的基金会理事。

Deirdre的职业生涯始于英国天然气集团(BG Group)的自然资源行业,随后在必和必万博手机版本拓(BHP Billiton)继续工作。在她的职业生涯中,她开发和领导资产管理、业务发展和金融——跨越国际和多地点环境的运营。她广泛参与开发、实施和监控治理、风险和保证的各个方面。


丽莎古德温

丽莎是员工委员会的副主席,是质量和安全委员会的成员。

丽莎为受托人的角色带来了精神痛苦和使用精神健康服务的亲身经历,以及培训和同伴支持的经验。在20多年的时间里,她断断续续地使用精神卫生服务——包括作为住院病人三次,在两个不同的信托基金下,以及使用Together服务——因此,她带来了政策、资金和态度的变化如何影响正在经历精神痛苦的人的直接经验。

Lisa多年来的工作和失业、获得福利以及处理住房问题的经历,帮助其他人理解了使用心理服务的人经常面临的一些困难。

她申请加入Together的董事会,因为她希望更多的人能够利用Together与精神痛苦患者一起工作的有益方式,并帮助产生积极的影响。


莎拉·莫顿

莎拉·莫顿

萨拉在青春期经历的创伤和厌食症对她产生了影响,创造了一种动力和视角,使她能够为社会变革做出贡献。萨拉认为,她的一些最优秀的品质要么是由她的疾病造成的,要么是疾病的结果——例如,她的决心、同理心和自我意识。Sarah坚信服务使用者有能力恢复和领导自己的护理工作。

莎拉发现,她和其他像她一样的人,有着不可复制的经验、见解和视角。在她的个人和职业生涯中,她发现与用户共同设计的服务更成功。

莎拉是皮博迪社区基金会的经理。在这个职位上,她与客户共同设计服务,并将资源投入到位,使居民能够设计和提供解决方案,以应对他们面临的挑战。万博手机版本

莎拉还是“鼓舞教师”的创始理事,这是一个慈善机构,在非洲、亚洲和加勒比地区的11个国家提供教师培训。每个课程都是与当地教师共同设计的,以确保它反映当地的环境。


唐纳德Mungall

Donald是审计和风险委员会的成员和劳动力委员会的成员。

唐纳德在组织行为领域工作,改变了四十年。最初在当地政府雇用,然后在壳牌中雇用,在过去30年以上,他曾在众多部门的独立组织顾问工作,包括健康和社会护理和能源(石油和天然气)。

Donald专注于将组织心理学与商业需求务实地融合,曾在组织生活的各个层面工作过:指导个人领导者和高级管理人员,发展有效的团队,为重大战略变革和转型项目提供建议和促进,并整合全球分散的合资组织。

因此,他接触了不同的组织,有着不同的目的、愿景、文化、价值观和能力。与这种多样性的合作使唐纳德能够在任何给定的情况下带来多重视角、同理心、理解、严谨的分析和平等的挑战和支持措施。


凯蒂·皮尔斯

凯蒂·皮尔斯

Kathie Pearce拥有住房学理学学士学位,是英国特许住房学会的会员。

她在非营利部门拥有30多年的经验,包括董事职员,六年作为一个小型支持住房和护理慈善机构的行政长官。她目前是住房和支持伯恩茅斯ymca的支持。凯利还举办了一些非行政/受托人职位,包括两年的区域主席,三年是“金属住房学院”全国理事会成员。

从十几岁开始,凯西就一直患有严重的精神疾病,有时需要住院和社区治疗。这影响了她生活的方方面面。尽管这常常带来巨大的挑战,但凯西相信这也可以被视为一种礼物——使人们能够从不同的角度看待问题,并对人类状况有更强的理解和同理心。

凯西热衷于解决围绕心理健康的社会不公和污名,并确保社会上最脆弱的人得到他们需要的支持。她还强烈主张让那些在服务规划和交付方面有实际经验的人参与进来。凯西很高兴能成为Together的董事会成员。


大卫·莎士比亚大卫·莎士比亚头像

大卫是劳动力委员会主席,提名,薪酬和治理委员会副主席和牵头受托人的高级独立董事举报

他是一位资深的人力资源专家,在金融服务、银行保险和快速消费品行业拥有超过20年的人力资源经验和10年的运营业务知识。David拥有克兰菲尔德大学国际人力资源管理硕士学位。

通过他在商业和社区的工作,大卫亲身体验了精神痛苦对人们的影响。精神痛苦经常出现在工作场所,因此大卫认为,每个人都有责任创造一种文化,在家里或工作场所,精神痛苦可以被公开讨论和支持;预防胜于治疗。

大卫为一些慈善机构做志愿者,这些慈善机构专注于促进那些在任何方面都处于不利地位的孩子的利益——支持一个稳定的生活开端可以防止一些在以后的生活中出现的精神困扰的原因。


本托马斯博士本托马斯头像

本是质量和安全委员会的主席和主要受托人保障

他是伦敦南岸大学健康和社会护理学院的精神健康和学习障碍教授,也是NHS改善中心精神健康和患者安全的专家顾问。他是许多慈善机构的董事和受托人。Ben曾在马来西亚、韩国、澳大利亚和中国等国政府的多个部长级审查和咨询委员会任职。

他是自杀和谋杀国家机密调查的精神健康独立咨询小组的主席,也是英国专家精神健康咨询小组的成员。本是英国皇家护理学院院士,金斯顿大学和伦敦圣乔治大学荣誉高级院士。


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Linda Bryant.
电子邮件:linda-bryant@together-uk.org

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